未経験でも安心して働ける 充実した教育プログラムをご用意しています
TIS北海道には、実技研修はもちろん、社会人マナー研修を始め、スキルアップ研修や資格取得支援などさまざまなサポートがあります。
内定後から新入社員研修について
内定者期間（1０月～３月）
入社前から懇親会やWEB会議等を通じてコミュニケーションを取っています。入社前の不安解消を目的としています。
入社式 ・グループ全体演習
入社式、諸手続き、TISインテックグループ全体で行う「Welcome TIG」がございます。
４～7月 技術研修(約65日間)
【在宅受講】
社会人として必要なビジネスマナーを含む個人スキル強化とチームでの開発を経験。
②、③は、TIS株式会社と地域会社、合同研修になります。
① 社会人基礎力・エンジニア基礎力
② プログラミング基礎
③ プログラミング実践
7月～ ＯＪＴ
現場に配属され、実務を通じて技術を習得していきます。
3月 フォローアップ研修
（1日間）
1年の振り返りと目標の評価、新たな目標設定をします。
※研修内容は変更になる場合がございます
キャリア形成について
進化し続けるＩＴ業界へ対応できるよう、スキルアップへの投資、環境を整え応援します。
ＩＴエンジニア系
品質管理基礎
ネットワーク技術者
データベース技術基礎
ソフトウェア開発工程基礎
プロジェクト管理系
品質管理基礎
プロジェクト管理基礎
プロジェクト管理中級
プロジェクト管理実践
ヒューマンスキル系
入社1年目フォローアップ研修
コミュニケーション研修
中堅社員研修
初級管理者研修
コミュニケーション研修
中堅社員研修
初級管理者研修
eラーニング
個人情報保護について
コンプライアンス行動規範
派遣・請負について
600種類以上のコースから、自由に受講
他にも・・・
-
資格取得報奨金
難易度に応じて支給 -
教育時間
年間7日以上／1人 - 社内勉強会開催
-
上司面談
年に2回、ご自身の希望を伝えください -
教育教材補助金
資格取得や学びの為の教材費用補助
※ＴＩＳグループ研修、外部研修機関、eラーニング、社内勉強会
