社員インタビュー

「プログラムの勉強を今までしてこなかったから不安」、「少しは勉強したけど業務で通用するか心配」といったことがあっても大丈夫です。 入社後に基礎的な研修がありますし、その後も定期的に研修を受ける機会があります。 プロジェクトによっては勉強会を開くこともあるので、知識面の不安については十分に解消できると思います。

詰まってしまった場合にこんなに小さいことを確認して良いものかとか、どのタイミングで質問して良いのかとか悩むかもしれませんが、小さくてもどんどん質問しましょう。 タイミングが悪いかなと思ったら、いつなら良いか聞いてみましょう。 一人で困って解決しないより、思い切って解決できたほうが関係者全員が助かります。 私は飲み会に参加できるときは基本するタイプですが、参加しなくても雰囲気が悪くなることは全くありません。 言い方は悪いかもしれませんが、仕事上の関わりだけでも十分に良い関係が築けますので、飲み会は参加したい時だけ参加で問題ありません。

自分は入社して７年目です。 会社としては入社したころと比べると待遇の面や、制度などより良くなるように変化している最中だと感じます。 また自身としては、新人のころはプログラミングが中心でしたが、今はお客様とお話してシステムの要件を決めることも増えてきました。 技術的なことから、企業の課題に対して何ができるかということを考える機会が増えました。 仕事を選ぶ際の参考になればと思います。

私は文系の大学出身で、プログラミング経験が全くなかったのですが、新人研修で初歩から教えていただき、研修終了時には簡単なコードが書けるようになりました。 文系出身だとエンジニアとして働けるか不安かもしれませんが、弊社は未経験の方も問題なく働けているので、心配はないんじゃないかなと思います。

就職活動は、自分自身と向き合い、将来のことを考え、大きく成長することができる貴重な機会です。 誰しも落ち込んでしまう時があります。漠然とした不安を感じることもあるでしょう。周りと比較して落ち込んだり焦ったりする必要はありません。 お体には十分気を付けて、たまには息抜きをして頑張ってください。

経験がない人でも入社後の研修や業務を通じて習得しており、未経験の人も多数活躍しております。また、グループ企業の利点を活かし、北海道以外の開発や規模の大きな開発に携わることができます。もちろん、地場の北海道の仕事にも携わることができます。

入社するまで専門的な技術や知識がありませんでしたが、研修や業務を行っているうちに少しずつ身につけることができました。 また、ワークライフバランスの面でも働きやすさを感じます。 有給が１時間単位で取得できたり、半休を取得できたり、有給休暇が取得しやすい環境で、プライベートと仕事の両立が可能だと思います。

私は、専門的な知識や技術がない状態で入社しましたが、研修が充実しているので安心できました。 ITに触れる第一歩としてITパスポートの勉強もおすすめです。 配属後は、新しいことに挑戦する機会もたくさんあります。 不安なことも多いと思いますが、何事も前向きな姿勢で挑んでみてください。

入社後の研修以外にも勉強できる機会が多くあり、大学の専攻に関係なく活躍していると感じています。 案件によってはIT系以外の知識も必要となるため、色々なことに興味があると良いと思います。